年夜概在1999年，我們就開端測驗考試把試驗室的一些科研結果跟珠三角的家當做一些聯(lián)合。第一個項目是把機械人的一款掌握器運用到設備制作業(yè)。設備制作其時照樣一個比擬新的課題，之前年夜家都是從里面推銷尺度設備，然則跟著中國外鄉(xiāng)制作業(yè)的成長，許多制作工藝曾經完成了外鄉(xiāng)化，因而設備制作的外鄉(xiāng)化也就須要提上日程。

　　然則用一些尺度的活動掌握零部件，例如掌握器、機電、導軌來研制本身的裝備在1999年照樣比擬新的一個課題。所以我們也花了差不多5年時光來面向企業(yè)做理念推行、活動掌握技巧的培訓，同時也讓我們本身的產物慢慢成熟起來，年夜概到2005年活動掌握產物才真正成長起來。從晚期的PCB鉆床、滴灌裝備到后來的半導體、LED裝備，再到后來的機械人、數控機床等等，我們見證了全部深圳甚至珠三角設備家當的成長。明天我到邊疆許多城市去，一些新興行業(yè)外面的設備公司，例如前段時光我去寧德的時期新動力，年夜部門是從深圳、東莞過去的，固高在面前起到了主要的推進感化。

　　在這個進程中我最年夜的一個別會就是人才網job.vhao.net的匱乏，其時雖然噴鼻港科技年夜學造就了不錯的一批先生，然則他們年夜部門還沒卒業(yè)就跑到硅谷，或許是到美國的黌舍去進修了，情愿到深圳來的先生很少。所今后面我又在方才成立的哈工年夜深圳研討生院承包了一個學科部，按噴鼻港科技年夜學的形式來設置。從2004年到2010年做了7屆，每屆年夜概有50多個先生，加起來年夜概有400個先生。如今這批先生曾經在深圳、珠三角甚至中國的設備范疇成為主干，也開辦了很多公司。

　　在這個進程中，我在科年夜的幾個先生經由過程機械人競賽，和一些著手的項目，懂得深圳的家當鏈，看怎樣樣跟深圳的家當鏈融會。包含年夜疆、逸動和晚期的云洲智能，這些公司都是科技年夜學的先生跟深圳的家當鏈融會開辦起來的，應當算是一批“學院派創(chuàng)業(yè)公司”吧。

　　成長出本身的生態(tài)系統(tǒng)

　　年夜疆為代表的這批項目起來今后，我們都曉得深圳的地盤、房租本錢愈來愈高，我們愿望能找到更寬敞的一些空間，所以就在深圳周邊的光亮、坪山，乃至珠海等地考核，最初由于一個比擬有時的機遇離開了松山湖，其時是作為廣東省活動掌握與設備立異團隊的第一批12個項目之一離開了這邊。

　　來了松山湖年夜概做了四五年的時光，李群主動化還有別的一家公司就是在立異團隊的體系里孵化的。漸漸地我們認為機械人這個范疇在逐步成熟起來，市場的需求愈來愈年夜，孵化的形式我們也有一些懂得了，所以我們就跟松山湖，還有東莞市當局溝通，能不克不及把曩昔這些年我們探索出來的一些經歷跟家當融會，也包含前面我們慢慢熟習的一些資本，包含一些投資機構，像紅杉，高瓴等等，有無能夠把這類單個的孵化形式上升為一個體系化的孵化平臺，后來在東莞市引導的支撐下我們成立了松山湖機械人家當基地。

　　起首要處理一個成績，本來那種單個的創(chuàng)業(yè)團隊可以從科年夜的試驗室過去，然則一個孵化平臺須要更多的團隊資本，這些資本從哪兒來？我們一方面到國際的各個年夜學外面停止宣揚推行，把這個理念和一些勝利案例引見給年夜先生，讓他們懂得年夜先生也可以或許創(chuàng)業(yè)，不見得非要到企業(yè)任務很長時光，積聚許多經歷以后才可以創(chuàng)業(yè)?，F實上最能創(chuàng)業(yè)的時光就是在20多歲的這個時刻，這個時刻犯一些毛病也沒緊要。

　　粵港機械人學院練習

　　我們也跟年夜學的教導改造做一些合營，例如與廣東工業(yè)年夜學、東莞理工學院結合成立了一個機械人學院。設置這個這個學院的時刻我們依據多年的經歷做了一些立異，選擇穿插學科的專業(yè)的先生，包含設計學院、機械、電子、還有盤算機甚至數學。在年夜學一年級出去今后，我們停止二次招生。第一屆年夜概招了100多個先生。后面兩年他們在本身的本黌舍上課，然則我們會涉入許多，一個是全部課程系統(tǒng)，由我們來全體從新設計。寒寒假的時刻我們會把這些先生支配到企業(yè)，展會，乃至到國外的一些公司、展會去觀賞進修，開辟他們的視野，晉升他們的檔次。

　　在課程外面我們做了許多改造，之前這些先生要修年夜概是200多個學分，我們坎失落了1/3。我們的特色是，增強基本課程，例如數學；增強著手的課程，基于項目進修的課程，特別是要讓分歧專業(yè)的先生在一路經由過程一個一個的project去練習他們的著手才能。

　　第三個方面就是讓他們從工程師思想改變成可以或許本身去去不雅察去發(fā)明成績，然后才用穿插的技巧來找到處理計劃?，F實上就是年夜家在市場上練就的，你可以或許怎樣去找到有價值的成績。前面兩年這些先生就全體離開這里，我們從一些公司請一些工程師來給他們上課，從噴鼻港科年夜請一些先生來給他們上課。如今三年級的先生在這里曾經有一個多學期了。他們在這里待一個學期，我們感到他們可以或許做的器械比在本來系統(tǒng)里上四年可以或許到達的程度還要高。我們的希冀是，這些先生到四年級的時刻，經由過程他的卒業(yè)設計可以或許成為新一批的創(chuàng)業(yè)者。

　　評論辯論環(huán)節(jié)

　　我們在賡續(xù)地發(fā)掘創(chuàng)業(yè)的資本，包含到國外的高校、國際機械人年夜會、科技園區(qū)等各類各樣的處所發(fā)明人才網job.vhao.net。他們來自四面八方，最年青的創(chuàng)業(yè)者年夜概22歲，也有一些年事比擬年夜的創(chuàng)業(yè)者，今朝年事最年夜的是70歲。

　　在曩昔兩年多時光里，我們探索出了一些經歷。現有的30幾個創(chuàng)業(yè)團隊外面，有幾個在跨了一兩步以后失落到了坑里，重要是由于市場的情形跟他立項時斟酌的情形有差別。然則產生這些波折也沒緊要，他可以從新再來。過兩天我們會組織一個創(chuàng)業(yè)者年夜會，讓年夜家來交換一下曩昔半年里獲得的提高，碰著的成績。這個年夜會每一年舉辦兩次。

　　我們都很驚奇，這些年青人在這么短的時光內獲得的提高，跨越了我所見到的任何其他處所的創(chuàng)業(yè)團隊的成就。我們與幾個美國芯片公司，像TI、ADI，的工程師團隊有一年兩次的meeting，他們也都異常驚奇，這些大年輕在半年里走過了硅谷等其他處所三年五年才走過的路。

　　我印象很深入，有一次TI公司的CTO過去，我就很驚奇，由于這么一個地位很高的高管到深圳來干嗎。他說明說，幾年前有一家中國的小公司，老向我們征詢芯片，我們都沒理他。過了一段時光，我們忽然發(fā)明他們曾經成為全球規(guī)模內這款芯片的最年夜客戶了。所以他就想過去看看，究竟是為何。那家公司就是年夜疆。所以如今不論是年夜疆也好，照樣我們上面的一些小公司也好，只需我們有需求，他們工程師的呼應速度都異?？欤S多還處在研發(fā)階段的一些產物，他們也都很情愿供給給我們試用。

　　我們正在慢慢成長出一個本身的生態(tài)系統(tǒng)。我們在曩昔兩年的結構有工業(yè)零部件、工業(yè)設備，像李群主動化、工業(yè)機械人、安防裝備等等，也有花費產物，并且這幾年夜類的創(chuàng)業(yè)團隊有互相支撐，例如固高的掌握器裝備能夠會為李群供給支撐，李群的裝備又會支撐年夜疆機電產物的臨盆。接上去我們想在一些高端設備范疇做一些測驗考試。我就講這么多，感謝年夜家。